Teamentwicklung
Wachstum ist die Folge von richtig dosiertem und erfolgreich überwundenem Widerstand.
(Alfred Selacher)
Wo Menschen zusammenarbeiten gibt es Spannungen.
Teamentwicklung ist in erster Linie ein Veränderungs- und Wachstumsprozess einer Gruppe.
Durch intensives Training kann das Selbstverständnis und das Leistungsverhalten positiv beeinflusst werden.
Unser Fokus richtet sich im Training auf:
- kontinuierliche Verbesserung der Performance
- Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen
Ihr MehrWert:
- Die Teilnehmer entwickeln ein tiefes Verständnis für Teamdynamik und das in ihnen steckende Potenzial
- Die Teilnehmer erarbeiten Problemlösungsstrategien
- Die Teilnehmer reflektieren ihr eigenes Verhalten, erkennen ihre Stärken und Schwächen und die der Teammitglieder
- Die Teilnehmer verbessern ihre Kommunikation untereinander
- Die Teilnehmer gestalten Feedback-Strukturen und lernen den Umgang mit Konflikten
Vorgehensweise und Inhalte sind nicht standardisiert, sondern werden individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Im Vorgespräch werden die Entwicklungsfelder „diagnostisch” erfasst und in einem oder mehreren Steps trainiert.
Ein Instrument für die Entwicklung erfolgreicher Teams ist das „Team Management Profil von Margerison-McCann”, ein internationales anerkanntes und bewährtes Modell, dass wir bei der Teamentwicklung zur Verfügung stellen.
Copyright
Das Team Management Rad, das Rad der Arbeitsfunktionen und Linking Skills Modell von Margerison-McCann sind eingetragene Warenzeichen. Nutzung mit freundlicher Genehmigung TMS Development International Ltd. York. www.tmsdi.com.
